Köln, 05.06.2023

In den vergangenen Jahren wurden viele Unternehmen mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. An die globale Corona-Pandemie schließt sich nahtlos eine Polykrise an, in der verschiedene Faktoren – Krieg, Inflation, Energiekrise und die ersten Folgen des Klimawandels – parallel berücksichtigt werden müssen. In dieser Ausgangslage bietet der Einsatz von Interim Management die optimale Lösung.

Den Interim Management Report 2023 hier als PDF herunterladen.

Der Interim Management Report 2023 von EO Executives

Seit mehr als zehn Jahren führt EO Executives im zweijährigen Rhythmus eine umfassende Befragung unter mehreren tausend Interim Managern durch und veröffentlicht die gewonnenen Ergebnisse im Rahmen des Interim Management Reports. Der Interim Management Report 2023 bietet einen faszinierenden und aufschlussreichen Einblick in die Welt des Interim Managements und liefert außerdem wertvolle Informationen über generelle wirtschaftliche Entwicklungen und Trends in der momentanen Polykrise:

Basierend auf einer Befragung von 2.145 Interim Managern aus aller Welt bietet der Report einen fundierten Überblick

• wie Unternehmen Interim Manager einsetzen (Mandatslänge, Einsatzbereiche, Tagessatz, etc.), um die Herausforderungen zu meistern;
• wer als Interim Manager tätig ist (berufliche Erfahrung, Persönlichkeitseigenschaften, etc.), um Unternehmen wirkungsvoll zu unterstützen; und
• was Interim Manager gerade in einer Krisensituation wie der aktuellen Polykrise tun, um Unternehmen zu helfen.

Im Folgenden werden die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Interim Management Report 2023 kurz zusammengefasst. Zusätzliche Einblicke, konkrete Zahlen, grafische Darstellungen und detaillierte Analysen lassen sich direkt aus dem Report entnehmen, der von EO Executives als kostenloser Download angeboten wird.

Der Einsatz von Interim Management in Unternehmen

Zu den Gründen, aus denen Unternehmen Interim Manager beauftragen – das zeigt der Interim Management Report 2023 – gehören vor allem, aber nicht nur: Changemanagement zur Leitung bedeutender Transformationsprojekte, das temporäre Schließen von Fähigkeits- und Kompetenzlücken, sowie Krisenmanagement zur Bewältigung dringender Probleme. Interim Manager bringen Unternehmen nicht nur durch ihre kurzfristige Verfügbarkeit einen Mehrwert, sondern auch durch Führungskompetenz, taktische Vorgehensweise und strategische Fähigkeiten.

Branchenführer: Automotive, IT & Pharma setzen auf Interim Manager

Etwa die Hälfte der beauftragenden Unternehmen sind laut des Interim Management Report 2023 größere Betriebe mit mehr als 250 Mitarbeitern; rund 85 % der Interim Mandate entfallen auf private Unternehmen. In Bezug auf die Branchen, in denen Interim Manager eingesetzt wurden, zeichnet sich ein breites Feld ab, in dem die Bereiche Automotive, IT & Digital Technologies sowie Pharma & Healthcare die vorderen Plätze einnehmen.

Der Interim Management Report zeigt zudem, dass die Beauftragungsdauer von Interim Managern stark variiert, wobei typischerweise Verträge mit einer Mandatslänge von sechs bis zwölf Monaten abgeschlossen werden. Der durchschnittliche Tagessatz für ein Interim Management beträgt in Deutschland 1083,12 €.

Interim Manager im Profil

Der Interim Management Report 2023 offenbart unter anderem, dass mehr als ein Viertel der befragten Interim Manager seit fünf bis neun Jahren in dieser Tätigkeit arbeiten; das durchschnittliche Alter eines Interim Managers beträgt 58,2 Jahre. Die meisten Interim Manager sind in einem Vollzeitmandat tätig.

Im Vergleich zur Umfrage 2021 hat sich die Auftragslage im Interim Management wieder merklich verbessert: so geben nur noch 22,6 % der Befragten an, dass ihre Arbeit weniger gefragt als vor einem Jahr ist. Der größte Herausforderungsfaktor für Interim Manager im Mandat ist laut ihren eigenen Aussagen der Veränderungswiderstand in Unternehmen, gefolgt von der schnellen Anpassung an die konkrete Situation und ungenauen Zielsetzungen seitens der Unternehmensführung.

Zugang zu den passenden Interim-Executives: Provider als Schlüssel zum Erfolg

Interessanterweise generieren 57,5 % der befragten Interim Manager ihre Aufträge vorwiegend oder komplett selbst, während sich 42,5 % lieber auf Interim Management Provider wie EO Executives verlassen. Nur etwa jeder dritte Interim Manager zieht bei der Auftragsgenerierung beide Optionen in Betracht, oft jedoch zu sehr ungleichen Teilen. Für Unternehmen bedeutet das, dass sie entweder selbst über gute und vielfältige Kontakte zu Interim Managern verfügen, um im Bedarfsfall rasch den genau passenden auszuwählen, oder über einen Provider rasch und unkompliziert Zugang zu einer Vielzahl an geeigneten Kandidaten zu bekommen, die vom Provider bereits auf den spezifischen Bedarf hin überprüft worden sind.

Die Polykrise aus der Sicht der Interim Manager 

Die Corona-Pandemie hat aus Sicht der Interim Manager vor allem im digitalen Bereich zu nachhaltigen Veränderungen geführt, wie der Interim Management Report 2023 deutlich macht. Rund drei Viertel der Befragten sehen in der Integration von Home Office in den Arbeitsalltag die wichtigste Herausforderung – doch auch die beschleunigte Digitalisierung und Digital Leadership sind bestimmende Themen geworden. Aktuell scheint die Lieferkette für viele Interim Manager das dringendste Problem darzustellen.

Herausforderungen erfolgreich meistern: Die Perspektive von Interim Managern

In diesen Herausforderungen sehen Interim Manager dem Report zufolge jedoch nicht nur Schwierigkeiten, sondern auch die Chance zu einer dauerhaften Verbesserung. Die neue Arbeitsweise, die sich durch die Digitalisierung ergibt, ist neben technologischen Weiterentwicklungen im Bereich IT aus Sicht der Befragten der größte potentielle Zugewinn für Unternehmen in den letzten Jahren.

Fazit: Wie ist der Interim Management Report 2023 einzuschätzen?

Der Interim Management Report 2023 von EO Executives bietet wertvolle, auf einer umfassenden Befragung basierende Erkenntnisse über den Einsatz von Interim Management in Unternehmen, das Profil von Interim Managern und ihre Einstellung zur momentanen wirtschaftlichen Situation.

Im Fokus: Die Expertise von Interim Managern

Als „Problemlöser in Sondersituationen“, die in verschiedensten Unternehmen eingesetzt werden, besitzen Interim Manager Wissen und Erfahrung, um wirtschaftliche Zusammenhänge, Chancen und Problemquellen identifizieren zu können. Der Interim Management Report liefert wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Unternehmen, die die aktuellen Entwicklungen rund um Markt und Wirtschaft im Blick behalten wollen.

Den Interim Management Report 2023 hier als PDF herunterladen.

Ergebnisse sind entscheidend bei der Auswahl von passenden Interim Managern

Die Ergebnisse des Interim Management Reports 2023 zeigen, dass Interim Management nach der COVID-19-Pandemie einen Aufschwung erlebt und vermehrt bei personellen und Kompetenzlücken eingesetzt wird.

Zudem gewinnen Interim Management Provider weiter an Bedeutung, da sich der Interim Markt allmählich aufspaltet und damit sowohl für Unternehmen als auch für Interim Manager unübersichtlicher wird. Diese zunehmende Unübersichtlichkeit stellt ein Hindernis dar, im Bedarfsfall rasch nicht nur einen sondern den wirklich besten Kandidaten für die konrete Fragestellung zu finden. Denn am Ende zählen nur die Ergebnisse, die der Interim Manager liefert.

Über EO Executives

EO Executives Deutschland wurde 2010 in Köln als Partnerunternehmen der britischen EO Executives gegründet und ist spezialisiert auf die Besetzung von erfolgskritischen Führungspositionen. Weltweit ist EO Executives in sieben Ländern mit insgesamt 33 Standorten vertreten.

Die jeweils auf einzelne Branchen spezialisierten Berater von EO sind die Schnittstelle zu über 10.000 Interim-Managern allein in Deutschland und zu mehr als 215.000 Führungskräften weltweit. EO besetzt sowohl Führungskräfte für Festanstellungen als auch Interim-Manager für befristete Einsätze.

Durch den Einsatz von Management-Diagnostik-Verfahren stellen die Berater:innen von EO sicher, dass Kandidat:innen dauerhaft zur Kultur des Unternehmens passen und die gewünschten Ergebnisse liefern.

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