Das Unternehmen Unser Mandant ist international tätiges Unternehmen und in den Bereichen technische Gase, Kälte und Wärme, Tankstellen und Mobilität sowie respiratorische Heimtherapie aktiv. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen bietet das Unternehmen zunehmend Lösungen an, die Kundinnen und Kunden helfen, nachhaltiger zu werden. Dabei gehört das vor 100 Jahren gegründete Unternehmen auf dem deutschen Markt auch zu den führenden Anbietern von technischen Gasen für die mittelständische Wirtschaft und ist darüber hinaus zudem deutschlandweit eines der größten Versorgungsunternehmen von Flüssiggas. Zunehmend entwickelt das Unternehmen auch den medizinischen Bereich Respiratory Homecare weiter, der Patient:innen mit medizinischen Gasen versorgt und so zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beiträgt. Im Bereich der Produktion Spezialgase wird nun interimistisch ein erfahrener Produktionsspezialist gesucht, der das eingespielte Team anleiten und insbesondere bei der Einführung von Lean Management-Prinzipien im Rahmen eines Change-Prozesses unterstützen kann. Branche: Chemie / Prozess-Industrie Standort: NRW Ihre Aufgaben Leitung der Abfüllung Spezialgasgemischen Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Abfüllung von kundenindividuellen Fertigungsaufträgen Sicherstellung der Unparteilichkeit und Vertraulichkeit aller Abfüllaktivitäten, Aufrechterhaltung und Sicherstellung sicherer, gesetzeskonformer, funktionierender und effizienter Abfüllaktivitäten inkl. Ressourcenplanung und -management Mitarbeiter-Coaching und -Anleitung in Richtung Lean Management Umsetzung eines Operational Excellence-Programms zur Reduktion von Ausschuss und Stillstandszeiten Erhöhung der Effizienz der Ressourcen-Nutzung zur Erzielung optimaler Ergebnisse Umsetzen von strategischen Initiativen und Vorgeben einer klaren Ausrichtung und Fokussierung Überwachen von Arbeitsvorgängen und Veranlassen von Korrekturmaßnahmen Weiterentwickeln von Systemen, Prozessen und Automation, um Produktivität und Rentabilität zu verbessern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige relevante Erfahrung Nachgewiesene Führungserfahrung > 10 Jahre Produktionserfahrung in der kundenindividuellen Fertigung Erfahrung in Operational Excellence und Lean Management Nachgewiesene Erfahrung im Change-Management Erfahrung im Projekt Management Erfahrung in der Produktion für das Gesundheitswesen von Vorteil Ausgeprägte Teambildungs-, Entscheidungs- und Personalführungsfähigkeiten Deutsch verhandlungssicher, jede weitere Sprache von Vorteil Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Für die Mitgestaltung der Zukunftsorganisation „Markt“ und zur weiteren Entwicklung des Händler- und Niederlassungsnetzes suchen wir einen erfahrenen INTERIM Manaager für den Bereich Market Management International (all genders). Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standort: Baden Württemberg, (Remote-Tage möglich) Ihre Aufgaben bei diesem Projekt Weiterentwicklung und Neuausrichtung des “Marktteams” für die nächste Wachstumsphase Implementierung eines Konzeptes zur Bearbeitung von Fokusmärkten Entwicklung der 7 Verantwortungsbereiche mit ca. 90 Mitarbeitern Aktive Unterstützung und Förderung der Vertriebskanäle (Tochtergesellschaften und Händler), um Sie auf die nächste Wachstumsphase vorzubereiten Planung, Koordination und Durchführung von lokalen Markteinführungen in Zusammenarbeit mit den Länderverantwortlichen, Produktmanagement und weiteren Abteilungen Strategisches Produktportfoliomanagement und ganzheitliche Betreuung der Produktportfoliostrategien ausgesuchter Länder und Regionen von der Idee über die Marktanalyse und Spezifikation der Marktanforderungen und -potenziale bis zur Begleitung der Markteinführung Begleitung und Unterstützung definierter Wachstumsziele im Vertrieb sowie Ideengenerierung zur besseren Marktausschöpfung Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (all genders) Ihr Profil Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Produkt- und Portfoliomanagement technischer Produkte, bevorzugt im Maschinenbau Hohe Expertise und fachliches Know-how im Bereich Business Development Motivierende und inspirierende Führungspersönlichkeit sowie Leidenschaft, eine Zukunftsorganisation zu entwickeln Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Erfahrung in der Förderung und Entwicklung von Führungskräften Reisebereitschaft, ca. 50% Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Projektdaten Dauer: 6 Monate – 12 Monate Umfang: 5 Tage pro Woche, Remote Tage möglich Start: schnellstmöglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders) am Standort in NRW. Branche: Bahntechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Erarbeitung der technischen IT-Strategie im Bereich Infrastruktur und Security Sicherstellung eines zuverlässigen und performanten IT-Betriebs sowie stetige Verbesserung der IT Security Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen Sicherstellung des IT-Supports gemäß den internen Service Level Agreements Ihr Profil Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Security Einschlägige Berufserfahrungen im IT-Projektmanagement bzw. in der Projektleitung von IT-Infrastrukturprojekten Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Infrastrukturen, sowohl im Front- als auch im Backend-Bereich, einschließlich Server, Netzwerk- und Speicherlösungen sowie gängigen Betriebssystemen Sehr gute Kenntnisse in moderner IT-Sicherheitsstruktur Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) ist von Vorteil Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein führender und bedeutender Großhändler von Spezialchemikalien und der in der Bergbau- und Abbauindustrie von Industriemineralen tätig. Es handelt sich um einen internationalen Player und in mehreren Bundesländern mit Niederlassungen in Österreich vertreten. Vorwiegend werden Kunden in der Industrie beliefert. Zur baldigen Unterstützung wird ein Interim Manager Finance (m/f/d) für den Zeitraum von 3 bis 6 Monaten gesucht. Branche: Chemie, Bergbauindustrie, Umwelttechnologie Standort: Kärnten Ihre Aufgaben Interimistische Leitung eines Teams von derzeit drei Mitarbeiter:innen im Finanzbereich Stabilisierung und Übergabe an eine neue Führungskraft Einflussnahme auf aktuelle Prozesse und hier Verbesserungspotenzial heben Verantwortung für periodische Abschlüsse und die Bilanz der österreichischen Gesellschaft Zuständigkeit für Berichtswesen und Steuerbuchhaltung nach lokalen und Gruppenstandards Verwaltung des lokalen Treasury und Planung der Liquidität Fundierte Kenntnisse in Finanzprozessen und Umsetzung von Gruppenstandards und -richtlinien Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Shared Service Center, wie Group Controlling, Group Tax, Group Treasury und HR Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung und im Produktionsumfeld Umfassende Kenntnisse in Rechnungslegung und Finanzbuchhaltung Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen und Arbeitsabläufen Vertraut im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Abteilungen und Hierarchieebenen Starke logische und analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken Fundiertes Wissen in Excel, SAP-Kenntnisse erforderlich Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hervorragende kommunikative und koordinative Fähigkeiten Hohes Maß an Umsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und Interesse an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld Gute Englischkenntnisse Vergütung: Die Vergütung für diese Position wird auf Basis eines wettbewerbsfähigen Tages- oder Stundensatzes festgelegt, der sich nach Ihrer Erfahrung und den Anforderungen des Projekts richtet. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Projektreferenzen, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Honorarvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich. Branche: Baumaschinen/Baugeräte Standort: Südwestdeutschland Ihre Aufgaben Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Empathie und Führungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Reisebereitschaft Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine führende Gruppe im Bereich technischer Großhandlungen, die Elektro-Installateure, SHK (Sanitär/Heizung/Klima) – Installateure und Industrie-Unternehmen mit Elektro- und SHK-Material beliefert. Das Unternehmen ist mit über 100 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern ein führender Großhändler für Elektro- und Sanitärprodukte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Personalentwickler (all genders)“. Branche: Haustechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben (Weiter-) Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung Entwicklung von Mitarbeitergewinnungs- und Weiterbildungsstrategien Verbesserung des vorhandenen Konzepts zur systematischen Identifizierung von Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter und Führungs-/ Nachwuchskräfte Aufbau und laufende inhaltliche Weiterentwicklung eines Trainings- und Fortbildungsprogrammes für Nachwuchs-, Führungs- und Fachkräfte der unterschiedlichen Ausprägungen Organisation bzw. persönliche Durchführung von Trainings vor Ort Betreuung und Weiterbildung des Lernmanagements der Unternehmensgruppe Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit bei Personalentwicklung und praktischer Personalarbeit Einschlägige Berufserfahrung im Handel wünschenswert Sie sind sehr ergebnisorientiert, finden pragmatische Lösungen und sind kommunikationsstark Geringe Reisebereitschaft vorausgesetzt Die Rolle bietet Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen Selbstständiges Arbeiten Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Flache Hierarchien, direktes Reporting Möglichkeit an verschiedenen Standorten der Gruppe zur arbeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Projekt-Konstrukteur (all genders) IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 16 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Förder- und Automatisierungstechnik betreuen rund 50 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Freiburg und München die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN Planung von Anlagenverläufen mit vorgegebenen Fördertechnikkomponenten Konzeptplanung und Konzepterstellung Bestimmung und Auslegung von Detailkomponenten Berechnung funktionsrelevanter Bauteile Festlegung von technischen Abläufen in Taktzeitdiagrammen und Technologieschemata Erstellen von Detail- und Übersichtszeichnungen Ausarbeitung von Konstruktionen Festlegung technischer Bauteile Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kunden Betreuung von Unterlieferanten und Dienstleistern IHR PROFIL Anforderung für diese Aufgabe ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Konstruktion/Fördertechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung als Techniker. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen der Fördertechnik Das Beherrschen von idealerweise Autodesk Inventor und AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Programmen setzen wir voraus Erfahrung mit dem Zeichnungsverwaltungssystem Vaut wären von Vorteil Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten Sicher Umgang mit MS-Office Mitarbeiterführung (fachlich), Mitarbeitermotivation und Konfliktmanagement sind für Sie gelebte Praxis Gute Englischkenntnisse (B1-B2) Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen, das sehr erfolgreich Bedachungsartikel vermarktet und mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Funktion und Design Marktführer in Deutschland ist. Aktuell suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter Süd-Deutschland (all genders) mit entsprechend mehrjähriger Erfahrung im branchennahen Umfeld. Branche: Baustoffindustrie Arbeitsort: Remote Ihre Aufgaben Selbständiges Führen des Verkaufsgebietes mit entsprechender Umsatzverantwortung Professionelle Betreuung und Beratung der Bestandskunden im Vertriebsgebiet Erweiterung der Marktpräsenz bei den Kunden im Verkaufsgebiet Akquise von Neukunden und Entwicklung für das Verkaufsgebiet Organisation und Durchführung von Präsentationen und Produkt-schulungen, Messen und Händlerveranstaltungen Auftragsverhandlung und Angebotsverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Analyse Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-, Produktmanagement- und Marketing-Team Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst; Branchenerfahrung ist ein Plus Hohe Reisebereitschaft (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Saarland und Rheinland-Pfalz) Hohes Maß an Eigeninitiative und vertriebliche Überzeugungskraft sowie sichere Kommunikationsfähigkeit Fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit Führerschein der Klasse B Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).
Das Unternehmen EO Executives ist eine internationale Executive Search Personalberatung, die flächendeckend in Europa vertreten ist. In Österreich sind wir mit Büros in Wien und in Linz tätig und decken von hier den gesamten österreichischen Markt ab. Wir sind bekannt für die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften. EO Executives Austria verzeichnet ein dynamisches Wachstum und zeichnet sich durch einen modernen und innovativen Recruiting-Ansatz aus, der von unseren Kunden wertgeschätzt wird. Dies wird durch unsere herausragenden 5-Sterne-Bewertungen auf Google bestätigt, wofür wir äußerst dankbar sind. Für die interne Buchhaltung suchen wir eine BMD erfahrene Buchhaltungskraft (m/w/d) auf Werkvertragsbasis für ca. 3-5h pro Woche. Branche: Executive Search, Personalberatung Standort: Österreich, Linz oder Wien Ihre Aufgaben Debitoren und Kreditorenbuchhaltung Sachkontenbuchungen Bank ausziffern Mahnwesen Mitteilungen an das Finanzamt (Ust. Usw) mit Unterstützung der Steuerberatung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder höher, idealerweise ist eine Buchhalterprüfung vorhanden Erfahren im Umgang von BMD Eigenes Notebook oder eigener PC vorhanden zur Einwahl in die BMD-Cloud Idealerweise haben Sie montagvormittags oder -nachmittags Zeit, die wöchentliche BH-Aufgaben inkl. Mahnlauf zu erledigen Die Rolle bietet Homeoffice – Ortsunabhängiges arbeiten von zu Hause Selbständiges Arbeiten, ca. 3-5h pro Woche Ideal als Nebenbeschäftigung Vergütung: ab ca. € 25,00 / h auf Werkvertragsbasis (die Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44 soll nicht überschritten werden). In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Er du en high performer med succes indenfor løsningsbaseret salg? Og kan du se dig selv arbejde med markedets absolutte top kaffebrands såsom Starbucks®, Lavazza, Zoégas og ikke mindst Arvid Nordquist? Så er Selecta, med europæisk hovedkontor i Schweiz, den helt rette karrierevej for dig. FoodTech-branchen er i rivende udvikling, og du kan komme med på rejsen. Selecta har erfaring indenfor samtlige sektorer, store såvel som små virksomheder og offentlige lokationer. De tilbyder unikke og markedsførende løsninger indenfor selvbetjening, og med stor efterspørgsel fra de største og mest anerkendte virksomheder i verdenen. Selecta serverer hver dag førsteklasses kaffe, snacks, kolde drikkevarer og friske måltider til mere end 10 millioner mennesker i 16 lande i Europa. Ambitionerne for Danmark og resten af norden er høje og Selecta søger derfor ambitiøse og dygtige Key Account Managers og Field Client Solution Specialist, som vil være med til at tage et allerede stærkt, dansk marked til nye højder. Dine opgaver Salg og præsentation af produkter til nye kunder Salg af top koncepter indenfor kaffe, te og øvrig produktportfolio Forhandling af priser og kommercielle betingelser Salgsbudget og aktivitets planlægning Etablering af kontakter med kunder via forhandling med beslutningstagere Regelmæssige kundebesøg Vedholdende og fokuseret salgsarbejde Udarbejdelse af tilbud og kundepræsentationer Vedligeholdelse af CRM-systemet Udførelse af kunderelateret, administrativt arbejde Intern koordinering med andre afdelinger (drift, teknologi og marketing) Udarbejdelse af kundeevalueringer og analyser Din profil Erfaring med opsøgende salg til nye kunder. Gerne salgserfaring fra fødevareindustrien eller fødevareteknologibranchen, men ikke et krav Erfaring med løsningsbaseret salg Højt aktivitetsniveau og fokus på kvalitet og den gode kundeoplevelse Kommerciel uddannelsesbaggrund er en fordel Stærke IT-færdigheder. Især i Excel, PowerPoint og Teams. Kendskab til CRM Flydende dansk - skrift og tale Engelsk - skrift og tale Kørekort - B Keywords kunne være: resultatorienteret, målrettet, positiv, struktureret, energisk, optimistisk, teamplayer Drevet af at være en del af en vækstrejse. Selecta tilbyder En stærk og fokuseret vinderkultur med unikke salgsprogrammer og fokus på, at vi arbejder sammen som et team og løfter i flok. Vi tager hånd om din personlige og professionelle udvikling gennem internationale uddannelsesprogrammer, så vi sammen kan opnå en fælles succes. Vi sælger ikke bare produkter, men fokuserer derimod på at finde og forstå kundens behov ved hjælp af egne salsprincipper og vores ”Joy Needs Analysis”. Selecta-medarbejderne forpligter sig til at skabe millioner af glade øjeblikke for sine kunder og forbrugere hver dag! Bæredygtighed er en integreret del af den måde, hvorpå vi driver vores forretning og med fokus på de nøgleområder, hvor vi kan gøre en positiv forskel. Lønpakke Selecta tilbyder et spændende og udfordrende job med store, personlige udviklingsmuligheder i en innovativ og international virksomhed Lønpakken består af fastløn + bonus Biltilskud Pension inkl. sundhedsforsikring Kontakt Vi ser frem til at modtage din online ansøgning (inkl. referencer) med angivelse af dine lønforventninger eller din nuværende løn og din tidligst mulige startdato. Carina Herschend eller Mads Transel vil herefter kontakte dig. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com/en/countries/denmark Bemærkning om køn Af hensyn til læsbarheden bruges sprogformerne mand, kvinde og forskellige (all gender) ikke samtidigt. Alle henvisninger til personer gælder for alle køn.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den internationalen Vertrieb hochwertiger Kräne spezialisiert hat. Innovationskraft, hoher Qualitätsanspruch und starker Kundenfokus zeichnet dieses Traditionsunternehmen mit Standort in der Obersteiermark aus. Zur strategischen Ausrichtung des Produktportfolios und Forcierung des weiteren Wachstums und wird eine engagierte, proaktive und technisch versierte Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Entwicklung gesucht. Diese Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung und übernimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen, indem sie innovative Lösungen vorantreibt und bestehende Produkte weiterentwickelt. Branche: Maschinenbau | Crane Manufacturer Standort: Murtal | Steiermark | Österreich Ihre Aufgaben Sie führen ein Team von erfahrenden Technikern und Ingenieuren und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung Leitung und Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife Umsetzung der Produkt-Roadmap und Weiterentwicklung der aktuellen Produkte Entwicklung von neuen Produktideen und -konzepten unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Markttrends und technologischen Entwicklungen Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse und -methoden zur Steigerung der Effizienz und Innovation In der Umsetzung unserer Entwicklungs-Strategie fördern Sie die Kooperation mit externen Partnern und Forschungseinrichtungen und arbeiten eng mit allen internen Fachbereichen zusammen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH), Schwerpunkt Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Auslegung und Konstruktion von Maschinen/ Maschinenbaukomponenten Sehr gute Kenntnisse in der statischen und dynamischen Simulation und Berechnung von Maschinenkomponenten, CAD-Know How (Solid Works) Hohe Kenntnisse im Produktentstehungsprozess, Innovationsprozess, Änderungsmanagement, Baukastenprinzip sowie Einzelfertigung Erfahrung in der Anwendung von Innovations- und Produktentwicklungsprozessen, Entwicklungsmethoden sowie normativen Vorgaben Hohe Kunden- und Lösungsorientierung Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise Proaktives Mindset und Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Abwechslungsreiche und zukunftsgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Breites Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum Führungsrolle in einem österreichischen Maschinenbauunternehmen Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Chance zur persönlichen Weiterentwicklung Vergütung ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde ist eines der führenden Medizinprodukte-Unternehmen weltweit und auf einem starken internationalen Wachstumskurs. Mit einem nahezu allumfassenden Sortiment an medizinischen Verbrauchs- und Gebrauchsprodukten bedient unser Kunde in erster Linie Kliniken und Krankenhäuser. Das an einem ausgeprägten Kundenfokus und nachhaltigen Servicegedanken ausgerichtete Unternehmen setzt insbesondere Standards, wenn es um kundenindividuelle Lösungskonzepte geht, die eine verlässliche Versorgung des medizinischen Betriebes sicherstellen. In der Region DACH ist das Unternehmen auf einem anhaltenden Wachstumspfad und daher in der Situation, seine Vertriebsstruktur zu erweitern. Hierzu sucht das Unternehmen Sales Manager, die mit Ihren jeweiligen Teams die Betreuung der bestehenden Accounts, sowie die Gewinnung weiterer Neukunden verantworten. Diese Funktionen berichten direkt an die kommerzielle Leitung für die Region DACH und bieten eine Herausforderung und Perspektive für erfahrene Vertriebsmanager aus dem Krankenhaus-Zuliefererumfeld für Verbrauchsgüter. Branche: Medizinprodukte Arbeitsort: Remote Ihre Aufgaben Führen des (regionalen) Teams und Begleiten der Mitarbeiter in der täglichen Zusammenarbeit, um die ehrgeizigen Umsatz-, Margen-, und Geschäftsziele zu erreichen Ableitung der regionalen Verkaufsstrategie aus der Unternehmensstrategie und Verantworten der (regionalen) P&L Erarbeiten von Businessplänen auf Basis von Analysen der Gebietspotenziale und unter Nutzung des CRM-Systems. Strukturierte und analytische Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um die Motivation hochzuhalten Coaching der einzelnen Mitarbeiter im Rahmen von gemeinsamen Kundenbesuchen hinsichtlich der Implementierung der Sales- und Marketingstrategie, sowie Gesprächsführung und Preisverhandlungen Direkte Betreuung von Großkunden, wichtigen Anwendern und Entscheidern zusammen mit den Mitarbeitern Enge und transparente Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team sowie Marketing und Customer Service Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur-/ Ingenieurwissenschaften oder der BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung 10 Jahre Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Unternehmen der Medizintechnik Profunde Kenntnisse im datengetriebenen Direktvertrieb von Verbrauchsmaterialien an Krankenhäuser Nachweisbare Führungserfolge mit verteilten Vertriebs-Teams Erfahrungen mit komplexen, internationalen Organisationen Unternehmerisch im Denken und souverän im P&L-Management Leidenschaft für Kundenbeziehungen Verhandlungssicher auf Deutsch und fortgeschritten in Englisch Teamplayer Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Managementaufgabe mit der Möglichkeit, ein Team zu entwickeln und auf die nächste Stufe zu bringen Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die von Erfolg, Spaß und kollegialem Miteinander geprägt ist Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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